Участие представителей Группы компаний «Петро Велт Технолоджис» во Всероссийской ярмарке трудоустройства в г. Ханты-Мансийск

26 июня 2026 года в Ханты‑Мансийске состоялось масштабное мероприятие — федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Ярмарка собрала соискателей, работодателей, образовательные организации и экспертов в сфере занятости, создав крупную платформу для диалога о трудоустройстве, профессиональном обучении и развитии карьеры.

На площадках мероприятия приняли участие более 150 компаний, представивших свыше тысячи вакансий. Участники получили возможность пройти собеседования, получить консультации по трудоустройству и профориентации, а также познакомиться с программами профессионального обучения и переподготовки в разных организациях региона.
Группа компаний «Петро Велт Технолоджис» в партнёрстве с ООО «Газпромнефть‑Хантос» стала активным участником ярмарки: компанию представляли Гофман Татьяна Николаевна, заместитель директора обособленного подразделения по персоналу ОП г. Когалым, и Емельянова Наталья Сергеевна, заместитель директора Центра сопровождения бизнеса бурения по персоналу.

Представители компании презентовали вакансии операционных компаний — ООО «КАТКонефть» и ООО «КАТОБЬНЕФТЬ», подробно рассказали о вакансиях, требованиях к кандидатам, условиях труда и возможностях профессионального роста. Многие участники ярмарки — соискатели и практиканты — проявили заметный интерес к нашим компаниям: они активно уточняли требования к вакансиям, интересовались условиями труда, возможностями карьерного роста и способами подачи резюме на открытые позиции, что подтверждает высокий спрос на предложения ООО «КАТКонефть» и ООО «КАТОБЬНЕФТЬ».
Участие Группы компаний «Петро Велт Технолоджис» в мероприятии стало важным вкладом в кадровую политику не только компаний группы, но и региона в целом. Присутствие на федеральных ярмарках трудоустройства позволяет напрямую взаимодействовать с соискателями, оперативно закрывать кадровые потребности, продвигать корпоративные стандарты и возможности карьерного роста в компаниях группы, а также укреплять репутацию надёжного работодателя.